Passé le 67e jour, le maintien de salaire légal s'arrête et les IJSS plafonnent à 42,97 € par jour. Le reste dépend du contrat de prévoyance, de sa franchise et de sa base de calcul. La fin du maintien, le relais du contrat et ce qu'il faut vérifier chez un client, en 30 minutes.
Le lien de connexion vous est envoyé dès l'inscription, la fiche mémo de la session avant le 19 novembre.
Déjà inscrit à une session du cycle ? Vous n'avez rien à faire : le lien de connexion arrive à la même adresse.
| Cadre à 5 000 € brut par mois, 4 ans d'ancienneté, arrêt maladie de six mois. Salaire brut de la période | 30 000 € |
| Versé par la Sécurité sociale (IJSS plafonnées) et par l'employeur au titre du maintien légal, qui s'arrête au 67e jour | 12 861 € |
| Reste à couvrir par le contrat de prévoyance, ou à perdre pour le salarié | 17 139 € |
Hypothèses : arrêt maladie non professionnel de 180 jours, salaire journalier de 5 000 € / 30. IJSS de 42,97 € par jour après 3 jours de carence (maximum des arrêts débutant depuis le 1er juillet 2026, plafond de 1,4 SMIC). Maintien légal des articles L. 1226-1 et D. 1226-1 du code du travail : 7 jours de carence, puis 90 % pendant 30 jours et deux tiers pendant 30 jours, IJSS déduites, sans convention collective plus favorable. Montants bruts, avant CSG et CRDS.
Un an d'ancienneté, sept jours de carence, 90 % puis deux tiers, et ce que la convention collective change pour un cadre.
Ce que le contrat de prévoyance verse, à partir de quand et sur quelle base, et le trou entre la fin du maintien et la fin de la franchise.
Les clauses à lire dans le contrat d'un client cadre avant que l'arrêt n'arrive, et celles qui comptent quand il est déjà là.
Quatre sessions de trente minutes, toujours à midi. Une inscription vaut pour tout le cycle.
| Date | Sujet | |
|---|---|---|
| Mar. 22 sept. | Arrêt de travail : reconstituer le revenu réel du salariéLe plafond des IJSS à 1,4 SMIC, et qui paie la différence | Replay |
| Mar. 13 oct. | Dispenses et portabilité : constituer un dossier qui tient en contrôleQuelle dispense est opposable, et ce qui se passe quand le salarié part | Replay |
| Jeu. 19 nov. | Arrêt long d'un cadre, la bascule vers la prévoyanceLa suite directe de la session 1, franchise et relais | Inscriptions ouvertes |
| Jeu. 17 déc. | Caractère collectif et obligatoireVérifier l'exonération avant un contrôle URSSAF | À venir |
Chaque session reste disponible en replay, avec sa présentation en PDF et l'article qui reprend le calcul.
Les deux familles de dispenses, les quatre pièces du dossier, la base réduite et la portabilité, avec le cas d'une TPE résolu salarié par salarié et un quiz. La présentation et la fiche mémo se téléchargent en PDF.
Voir le replay →
Le calcul pas à pas, qui porte l'écart jour par jour entre le salarié et l'employeur, un cas pratique résolu et un quiz. La présentation se télécharge en PDF.
Voir le replay →Ce que verse un contrat de prévoyance dépend de ses clauses et de la convention collective du client. C'est notre métier : nous auditons la conformité des contrats santé, prévoyance et retraite d'une entreprise et de sa DUE, et nous rendons un rapport sous 48 heures ouvrées.