Ce qu'on traite en 30 minutes
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01
Les dispenses opposables
Celles qui s'imposent même si l'acte n'en dit rien, celles que l'acte doit prévoir, et les refus qu'aucun texte n'autorise.
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02
Le dossier qui tient
Demande écrite, mention de l'information préalable, justificatif à renouveler, et pourquoi il faut le garder après le départ du salarié.
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03
La portabilité
Qui y a droit, pour combien de temps, et les oublis qui engagent la responsabilité de l'employeur au moment du départ.
Le cycle protection sociale 2026
Quatre sessions de trente minutes, toujours à midi. Une inscription vaut pour tout le cycle.
| Date | Sujet | |
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| Mar. 22 sept. | Arrêt de travail : reconstituer le revenu réel du salariéLe plafond des IJSS à 1,4 SMIC, et qui paie la différence | Replay |
| Mar. 13 oct. | Dispenses et portabilité : constituer un dossier qui tient en contrôleQuelle dispense est opposable, et ce qui se passe quand le salarié part | Inscriptions ouvertes |
| Jeu. 19 nov. | Arrêt long d'un cadre, la bascule vers la prévoyanceLa suite directe de la session 1, franchise et relais | À venir |
| Jeu. 17 déc. | Caractère collectif et obligatoireVérifier l'exonération avant un contrôle URSSAF | À venir |
Les sessions passées
Chaque session reste disponible en replay, avec sa présentation en PDF et l'article qui reprend le calcul.
Plafond des IJSS à 1,4 SMIC : qui paie la différence sur un arrêt de travail
Le calcul pas à pas, qui porte l'écart jour par jour entre le salarié et l'employeur, un cas pratique résolu et un quiz. La présentation se télécharge en PDF.
Voir le replay →Et si le sujet dépasse la paie
Une dispense se juge au regard de l'acte fondateur et de la convention collective, donc des garanties santé et prévoyance du dossier. C'est notre métier : nous auditons la conformité des contrats santé, prévoyance et retraite d'une entreprise et de sa DUE, et nous rendons un rapport sous 48 heures ouvrées.