Session 3 du cycle protection sociale

Arrêt de six mois d'un cadre : 17 139 € que la loi ne paie pas.

Passé le 67e jour, le maintien de salaire légal s'arrête et les IJSS plafonnent à 42,97 € par jour. Le reste dépend du contrat de prévoyance, de sa franchise et de sa base de calcul. La fin du maintien, le relais du contrat et ce qu'il faut vérifier chez un client, en 30 minutes.

  • QuandJeudi 19 novembre 2026, 12h00 à 12h45
  • FormatVisioconférence Teams, 30 minutes de contenu, questions ensuite
  • Pour quiGestionnaires de paie et experts-comptables
  • Animé parJean-Sébastien Lefèvre, Odito
  • PrixGratuit, sans rediffusion commerciale

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Le lien de connexion vous est envoyé dès l'inscription, la fiche mémo de la session avant le 19 novembre.

Déjà inscrit à une session du cycle ? Vous n'avez rien à faire : le lien de connexion arrive à la même adresse.

Le cas, tout de suite

Cadre à 5 000 € brut par mois, 4 ans d'ancienneté, arrêt maladie de six mois. Salaire brut de la période30 000 €
Versé par la Sécurité sociale (IJSS plafonnées) et par l'employeur au titre du maintien légal, qui s'arrête au 67e jour12 861 €
Reste à couvrir par le contrat de prévoyance, ou à perdre pour le salarié17 139 €

Hypothèses : arrêt maladie non professionnel de 180 jours, salaire journalier de 5 000 € / 30. IJSS de 42,97 € par jour après 3 jours de carence (maximum des arrêts débutant depuis le 1er juillet 2026, plafond de 1,4 SMIC). Maintien légal des articles L. 1226-1 et D. 1226-1 du code du travail : 7 jours de carence, puis 90 % pendant 30 jours et deux tiers pendant 30 jours, IJSS déduites, sans convention collective plus favorable. Montants bruts, avant CSG et CRDS.

Ce qu'on traite en 30 minutes

Le cycle protection sociale 2026

Quatre sessions de trente minutes, toujours à midi. Une inscription vaut pour tout le cycle.

DateSujet
Mar. 22 sept. Arrêt de travail : reconstituer le revenu réel du salariéLe plafond des IJSS à 1,4 SMIC, et qui paie la différence Replay
Mar. 13 oct. Dispenses et portabilité : constituer un dossier qui tient en contrôleQuelle dispense est opposable, et ce qui se passe quand le salarié part Replay
Jeu. 19 nov. Arrêt long d'un cadre, la bascule vers la prévoyanceLa suite directe de la session 1, franchise et relais Inscriptions ouvertes
Jeu. 17 déc. Caractère collectif et obligatoireVérifier l'exonération avant un contrôle URSSAF À venir

Et si le sujet dépasse la paie

Ce que verse un contrat de prévoyance dépend de ses clauses et de la convention collective du client. C'est notre métier : nous auditons la conformité des contrats santé, prévoyance et retraite d'une entreprise et de sa DUE, et nous rendons un rapport sous 48 heures ouvrées.